روش آموزش

روش آموزش پیشرفته در دنیا چگونه است؟
چطور میتوان فهمید این دوره ها و آموزشها برای جامعه مفید هستند؟
چگونه روش آموزش را تغییر دهیم؟ چطور آنرا بهبود دهیم؟ چطور آنرا مؤثر سازیم؟

اینها و صدها پرسش دیگر در مواجه با آموزشگاهها و روش آموزش آنها وجود دارد…




مقدمه:

توجه کنید که هزاران آموزشگاه فنی حرفه ای و آزاد در کشور وجود دارد، صدها دانشگاه معتبر زیر مجموعه‌ی وزارت علوم، تحقیقات و فنآوری فعالیت می‌کنند.
میلیونها مدارک معتبر هر روز در جهان صادر می‌شوند. اما آیا این دوره های آموزشی، به تولید ثروت و ایجاد اشتغال منجر می‌شوند؟
چطور می‌توانیم به دوره ها اعتماد کنیم که انتظارات ما را برآورده می‌کنند؟ چطور اطمینان حاصل کنیم که بعد از دریافت مدرک دوره، ما در بازار دیده شویم؟
از همه مهمتر، آیا کسی پیدا می‌شود که حاضر باشد برای تخصص ما، پول پرداخت کند؟
و آیا از دوره‌ای که گذرانده ایم لذت برده ایم؟


مهارت های کسب و کار و مدیریت

فعالین در بخش های اقتصادی و مدیران کسب و کارهای مختلف به خصوص در حوزه فن‌آوری اطلاعات چه میگویند؟
آنها معتقدند که دانشجویان و فارغ التحصیلان دوره‌های آموزش عالی از نظر اطلاعات فنی و تخصصی در سطح بالایی هستند.
اما عموما از نظر مفاهیم اولیه در کسب و کار و تعاملات و روابط کاری، بسیار ضعیف هستند.
از این رو نمی توانند دانش و مهارت های تخصصی خود را به خوبی ارائه کنند.
و بنابراین از به دست آوردن فرصت های بهتر شغلی عاجز می‌مانند.



تحقیقات نشان داده است، حقوق دریافتی کسانی که علاوه بر تخصص فنی خود، با مهارت های کسب و کار و مدیریت آشنا هستند، بطور متوسط ۱۲ درصد بیشتر از کسانی است که تنها بر روی مباحث فنی و تخصصی خود تسلط دارند.




روش آموزش ، بلای جان صنعت IT

حتی در زمانهایی که فارغ التحصیل یا دانشجو، آموزشهای تئوریک خوبی را در زمینه تخصص و رشته خود کسب کرده و مدارک علمی معتبری را دریافت کرده است، ما در هنگام بکارگیری این شخص با مشکل بزرگتری روبرو می‌شویم.
چرا؟
چون متاسفانه سه اتفاق را در دنیای واقعی شاهد هستیم:
۱٫ توقع شخص از لحاظ حقوقی و اعتباری بالا رفته است.
۲٫ از سوی دیگر، دانش کسب شده چون مطابق نیاز کارفرما نیست، عموما بدردنخور تلقی می‌شود.
۳٫ دانش کسب شده، بیش از آنکه کاربردی باشد، تئوریک و بر مبنای استانداردهای درسی بوده است نه بر مبنای تجربه های کاربردی.


توصیه سیتکو:

تیم مدیریت و آموزش سیتکو به شما توصیه می‌کند، آموزشگاه و دوره ای را برگزینید که استاد دوره و محتوای طراحی شده و روش آموزش ، بیش از آنکه تئوریک و قشنگ و دهان پُرکن باشد و مدرک چشم نواز داشته باشد، کاربردی باشد. از اساتیدی استفاده کنید که تجربه را در خلال سالها کار واقعی به دست آورده اند. نه صرفا تحصیلات آکادمیک.



اکنون وقت آن فرا رسیده به این پرسش پاسخ دهید؛ روش آموزش نوین و پیشرفته دنیا چیست؟